Herzlich willkommen!

Die Speakerin

Holen Sie sich Entwicklungsenergie durch meine Keynotes!

Sie fragen sich, wie Sie agile Prozesse in Ihr Managementsystem integrieren?

Sie brauchen Ideen, wie Sie Unternehmen(sbereiche) erfolgreich zusammenführen und im Prozess arbeitsfähig bleiben?

Patricia Adam hält seit über 25 Jahren begeisternde Vorträge und Seminare in deutscher und englischer Sprache. Dabei nutzt sie einen breiten Strauß an aktivierenden didaktischen Methoden von A wie Aufstellungen bis Z wie Zukunftszenarien mit Lego Serious Play. Als "Professional Speaker GSA" mit Zertifikat der Steinbeis-Hochschule ist sie ein Garant für motivierende Keynotes. Getreu ihren Werten Leidenschaft * Weltoffenheit * Praxisnähe * Integrität * Professionalität kommt es Patricia Adam in allen Keynotes darauf an, Leidenschaft und Energie für die organisationale und persönliche Weiterentwicklung zu wecken. Es erwarten Sie unterhaltsam-ironische Blicke auf die betriebsübliche Praxis aus ungewöhnlichen Perspektiven. Dabei liefert Patricia Adam fundierte Lösungsansätze für typische "suboptimale" Praxissituationen.

Agile Entwicklung von Organisationen

Ziemlich beste Freunde?!

Agile Prozesse und ISO 9001

System(at)isch agil

Wie Sie agile Prozesse in Ihr Managementsystem integrieren

Patricia Adam

Die geplante Flexibilität

Wie Sie agile Methoden im Training nutzen

Patricia Adam

Der agile Manager

Bin ich agil – und wenn ja, warum?

Patricia Adam

Die neue Sau im Dorf

Organisationen zwischen frei flottierendem Chaos und geplanter Flexibilität

Das geplante Chaos

Eine Einführung für Agilitätsfans und solche, die es werden wollen

Sie liebäugeln mit agilen Methoden aber wissen nicht, wie Sie das Ihrem Auditor erklären sollen? Sie überlegen, welche Prozesse und Unternehmensbereiche Sie agiler gestalten könnten und woran man das sinnvoll festmachen kann? Sie fragen sich, was an diesem "Agilitäts-Hype" eigentlich dran ist und ob agiles Arbeiten Ihnen irgendwelche Vorteile bringt?

Patricia Adam hat dazu geforscht und Interviews mit Qualitäts- und Innovationsmanagern aus unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen geführt. Ergänzt um Erkenntnisse aus ihrer aktuellen Auditpraxis und eine fundierte wissenschaftliche Analyse hat sie daraus klare Leitlinien für die moderne Organisationsentwicklung aufgestellt. Kern aller Keynotes ist der humorvolle Blick auf praktische Beispiele und Erfahrungen - manche sehr positiv, manche eher aus dem Bereich "how not to do it". Je nach Umfeld und Interessenslage können Sie die Schwerpunkte der Keynote wählen. Mögliche Schwerpunkte umfassen z.B. die Einbeziehung und Modulierung agiler Prozesse über die Auswahl passender Steuerungs- und Kontrollmechanismen bis hin zu "Verkaufsargumenten" für Auditoren. Ebenso können typische Herausforderungen für agile Teams und Unternehmensbereiche oder agile Führungskräfte adressiert werden. Benötigen Sie vielleicht eine Einführung für Agilitätsfans, eingefleischte Agilitätskritiker oder völlig Unberührte? Das alles ist nach Absprache möglich.

Erfolgreich Zusammenschlüsse gestalten

Kern-Fusion

Mit professionellem Multikultur-Management Zusammenschlüsse gestalten

Patricia Adam

Die Multikultur-Challenge

Karriere machen durch professionelle Führung fusionierter Teams

Sie wollen Ihre Fusion erfolgreich gestalten und während des Prozesses arbeitsfähig bleiben? Sie fragen sich, wie Sie alle Mitarbeiter "unter einen Hut" bekommen können?

Patricia Adams Keynotes für "fusionsgebeutelte" Organisationen, ihre Mitarbeiter und Führungskräfte räumt auf mit dem Mythos, dass das brachiale Zusammenführen auf eine Leit-Kultur erfolgreiche Zusammenschlüsse ermöglicht. Ihre persönlichen Erfahrungen im Umgang mit Fusionen, die sie u.a. im Allianz/Dresdner Bank-Integrationsbüro gesammelt hat, bieten einen Fundus an Beispielen dafür, woran ein solches, monokulturelles Vorgehen scheitern kann. Es erwarten Sie vielfältige Praxistipps, welche Werkzeuge Sie nutzen können, um ein nachhaltiges Zusammenwachsen zweier Unternehmenskulturen professionell und zielführend zu gestalten. Eine neue Sichtweise und ein Plädoyer für ein im Kern multikulturelles Unternehmen!

Specials für (Power-)Frauen

Patricia Adam
Patricia Adam
Patricia Adam

Als eine von wenigen Frauen unter Männern sind wir manchmal auch "Aliens", besonders in den Führungsetagen. Die Mechanismen von agilen oder multikulturellen Teams wirken hier auf gleiche Weise - und sind ebenso steuerbar. Fernab von einer radikalen Ausrichtung auf Gender Mainstreaming können wir mit Unterschieden in den weiblichen und männlichen Karriere- und Kommunikationsmustern ebenso amüsiert, interessiert und sachlich begründet umgehen wie mit unseren fusionierten Kolleginnen und Kollegen. Lassen Sie sich einladen zu einem Streifzug durch die multikulturelle oder agile Teamwelt aus Frauenperspektive inklusive Tricks und Tipps, die uns über Perspektivenwechsel zu einem gelösten und professionellen Miteinander ermutigen.

Ein Hinweis: Die Specials entsprechen den vorgenannten Keynotes mit jeweils besonderem Fokus auf die Situation von Frauen in Führungs- oder Teammitgliedspositionen.

Das musste einmal gesagt werden

"Hochrisiko-Spiele im Fußball sind typischerweise Derbys. Da müssen wir Banker uns schon fragen, warum wir immer wieder Fusions-Derbys machen, und uns dann wundern, dass Hochrisiko-Fusionen dabei herauskommen."

Patricia Adam, Vortrag "Kern-Fusion"