Eine Welt, in der
Wir leben in einer globalisierten Welt, in der wir uns selbst sowie unsere Organisationen nachhaltig erfolgreich entwickeln wollen. Vor diesem Hintergrund begeistere ich Menschen und Organisationen aller Art dafür, durch professionellen Umgang mit multiplen Kulturen und die agile Nutzung systemischer Managementansätze zum präferierten Partner, Lieferanten und Arbeitgeber zu werden.
Leidenschaft ist die Voraussetzung dafür, sich auch dann weiter mit einem Menschen oder einer Sache zu beschäftigen, wenn es schwierig oder unangenehm wird. Sie hilft dabei, nicht aufzugeben. Nur, wenn ich die Entwicklung von Menschen und Managementsystemen mit Leidenschaft betreibe, kann ich auch andere dafür begeistern. Leidenschaft reißt mit!
Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen ist besonders herausfordernd, wenn deren Kultur sich stark von meiner unterscheidet. Weltoffenheit heißt, sich trotzdem bewusst auf das Fremde einzulassen und sich mit anderen Menschen, Kulturen, Denkansätzen und Werten unvoreingenommen und neugierig auseinanderzusetzen. Nur wenn ich weltoffen bin kann ich systemische Ansätze wie Multikultur-Management und Agilität überzeugend leben.
Denkgebäude zu errichten kann faszinierend sein. Theorien ohne praktische Anwendbarkeit tragen jedoch nicht zu einer Verbesserung der realen Welt und zur Verwirklichung meiner Vision bei. Praxisnähe bedeutet für mich, auf Basis wissenschaftlich gesicherter Erkenntnisse oder daraus weiter entwickelter Ideen Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen und Empfehlungen zu geben. Praxisnähe bedeutet im Gegensatz zum Pragmatismus allerdings keine reine Orientierung an kurzfristiger Nützlichkeit, sondern die systematische Entwicklung und Bewertung denkbarer Alternativen. Dabei gilt als realistischer Maßstab Keynes' Test: "It is better to be roughly right than precisely wrong."
Wer Handlungsempfehlungen geben will, darf sich nicht scheuen, auch unbequeme Wahrheiten deutlich auszusprechen. Dabei bedeutet Integrität, vorurteilsfrei anhand von nachvollziehbaren Erkenntnissen ehrliche Bewertungen vorzunehmen und mutig zu vertreten. Gleichzeitig bemühe ich mich, meine norddeutsche Direktheit mit einer hohen Wertschätzung für die beteiligten Personen zu verbinden. Im Zweifel geht mir aber eine klare Ansage vor nebulöser Diplomatie.
Professionalität heißt, dass ich in meiner jeweiligen Funktion gemäß den Standards, Spielregeln und Werten agiere, die von "Profis" selbstverständlich erwartet werden. Als Speakerin, Professorin, Wissenschaftlerin oder Auditorin bedeutet das für mich, jeweils auf dem neuesten Stand der Methoden sicher zu agieren und meinen Kunden und Partnern auf Augenhöhe mit Achtung und Respekt zu begegnen. Dies beinhaltet einen hohen Qualitätsanspruch an Leistung und Geschäftsgebaren.
Ich bin Professorin für International Management und Expertin für die Entwicklung von Menschen und Managementsystemen.
Seit über 30 Jahren halte ich Vorträge und Seminare in deutscher und englischer Sprache. Nach meinem Studium der Volkswirtschaftslehre und begleitend zu meiner Promotion war ich ab 1994 zehn Jahre lang in der Dresdner Bank AG in verschiedensten Positionen tätig. Dort habe ich u.a. praktische Erfahrungen im Kreditrisikomanagement und Qualitätsmanagement, dem Inhouse Consulting sowie der internen Revision gewonnen. Aus dem zentralen Integrationsbüro der Allianz AG in München heraus habe ich in der Zeit einen der größten Merger der deutschen Finanzbranche begleitet. Heute bin ich weiterhin als Auditorin sowie EFQM-Assessorin auf der ganzen Welt unterwegs, um Organisationen und deren Managementsysteme zu begutachten. Meine aktuellen Veröffentlichungen widmen sich der Optimierung von Managementsystemen: 2024 erscheint mein Gabler essential "Risiken und Chancen integriert managen". Mein Gabler essential von 2020 "Agil in der ISO 9001" avancierte inzwischen zum Standardwerk. Das 2015 erschienene Lehrbuch "Managing Internationalisation" begleitet Praktiker und Studierende durch den Internationalisierungsprozess aus Managementperspektive und fokussiert den Umgang mit fremden Kulturen. Als Keynote-Speakerin kommt es mir immer darauf an, Leidenschaft und Energie für meinen Themen und die organisationale und persönliche Weiterentwicklung zu wecken.
Seit 2004 ist Dr. Patricia Adam Professorin für "International Management" an der Hochschule Hannover. Sie lehrt und forscht zu Managementsystemen, interkultureller Kompetenz und agilen Prozessen. Außerdem ist sie in der Selbstverwaltung der Hochschule aktiv. Wer mehr dazu wissen möchte, wird hier fündig:
Wen das Zusammenspiel von kreativen Menschen und exzellenten Prozessen fasziniert, der möchte auch praktisch Entwicklungsenergie für Menschen und Managementsysteme freisetzen. Als Auditorin für QM-Systeme sowie Assessorin für das EFQM Excellence Model leitet Patricia Adam weltweit Begutachtungsverfahren und moderiert Strategieworkshops. Sie ist Geschäftsführerin der Management Beratung Adam (MBA) GmbH. Weitere Infos dazu gibt es hier:
2024 werden die Ergebnisse des neuesten Forschungsprojektes in bewährter Weise als Gabler essential "Risiken und Chancen integriert managen" publiziert. Schon im November 2019 erschien im Gabler-Verlag das fokussierte "essential" zur Agilität in der ISO 9001. 2023 kam eine ergänzte englischsprachige Version als "Business Guide on the Go" heraus. Diese Publikationen richten sich speziell an Praktiker, insbesondere in der Organisationsentwicklung sowie dem Qualitäts-, Risiko- und Innovationsmanagement. Wer die wesentlichen Informationen aus den Keynotes um weitere Praxisbeispiele und Tipps ergänzen will, wird hier fündig:
Seit 2018 gibt Patricia Adam die Schriftenreihe "Management" heraus und trägt eigene Aufsätze dazu bei. Die Reihe enthält Schriften zur strategischen und operativen Entwicklung von Managementsystemen, ihren Geschäftsprozessen und personellen Ressourcen. Im Fokus stehen moderne Managementmethoden wie Agilität und eine internationale Ausrichtung. Diese Veröffentlichungen stehen unter Creative Commons-Lizenzen und sind frei zum Download verfügbar. Hier finden sich auch knappe Whitepaper mit den Kernergebnissen zu ihren Forschungsprojekten in deutscher und englischer Sprache. Schauen Sie hinein!
Nach ihrer 2001 im Bankakademie-Verlag veröffentlichten Dissertation über die Selbstbewertung als innovatives Managementinstrument zur Förderung der Servicequalität von Banken hatte sich Patricia Adam eigentlich geschworen, nie wieder ein Buch zu schreiben. Dennoch kam 2015 ihr englischsprachiges Lehrbuch "Managing Internationalisation" im UTB-Verlag heraus.